“爬楼梯式”的工作经历
在大学期间就表现优异的他，走上社会参加工作后，更是通过自己的努力和付出，脚踏实地、一步一个脚印地稳定成长，他的爬楼梯式的工作经历丰富而多彩：
2010年1月至2010年2月，在常州莱尼电缆有限公司实习，岗位为检验员；
2010年3月至2010年5月，在常州森萨塔科技有限公司实习，岗位检验员；
2010年6月至2011年5月，在常州天合光能科技有限公司工作，岗位检验员，因工作表现优异，工作6个月后被任命检验室组长；
2011年6月至2016年3月，在苏州协鑫光伏科技有限公司工作，期间：
2011年6月至2011年8月，岗位为一车间分选机上料员（1级）。
2011年9月至2014年1月，调岗至IPQC，因工作表现优异，组织和沟通能力较强，于第2个月即2011年10月底被指定为B班IPQC组长（2级）。
2014年2月至2016年2月，调岗至四车间做B班IQC班长（3级）。
2016年3月至今，调岗至阜宁协鑫光伏科技有限公司，职衔为区域助理主管（5级），岗位为IQC主管助理。
各种各样的荣誉和奖励
比较他爬楼梯式的工作经历，每一年所获得的荣誉和奖励，更能吸引大家的眼球：
1.2011年，获得2011年度“优秀操作员”、参加第一届质量月活动，获得质量征文“三等奖”。
2.2012年，参加第二届质量月活动，获得质量征文“一等奖”。
3.2013年，获得2013年度“岗位技能尖兵”、参加苏州高新区举办的趣味运动会，获得团体“一等奖”。
4.2014年，获得2014年度“岗位技能尖兵”、参加第四届质量月活动，在质量知识竞答项目，以笔试第一名的成绩参加事业部的决赛，获得“二等奖”、代表公司参加事业部第一届“乒羽联赛”，获得团体“优胜奖”。
5.2015年，获得2015年度“岗位技能标兵”、参加第五届质量月活动，在质量知识竞答项目，以笔试第一名的成绩参加事业部的决赛，获得“一等奖”、参加协鑫大学的第四届“鑫之火”培训，获得“优秀学员”称号（每届40-60人，只有2名优秀学员），同时一篇“职业规划课感想”在协鑫大学的“智慧门”平台上发表、代表公司参加事业部第二届“乒羽联赛”，获得团体“最佳组织奖”。
6.2016年，获得2016年度“最佳进步奖”、组织和策划第六届质量月活动、代表公司参加事业部第三届“乒羽联赛”，获得团体“最佳组织奖”。
7.2017年，参加公司第一届内部讲师应聘，成功获得公司级“内部讲师”职称、组织和策划第七届质量月活动，并获得事业部“优秀推行干事”、参加公司第三届QCC改善活动，荣获“三等奖”、代表公司参加事业部第四届“乒羽联赛”，获得团体“优胜奖”。
工作心得体会
相信大家看完他的工作经历和所获得的荣誉，多少应该也有点感慨和想法吧！从字面上看，工作是平平稳稳的呈上升趋势在发展，对应的，几乎每一年都被评优获奖。但是我们可以想象，每一次的调岗和评优，其中都充满了“挑战”，都是他一步一个脚印走出来的，其中有欢声笑语，当然更多的是酸甜苦辣。如果没有一定的基础和准备，是不可能这么顺利的。
一句话：机遇是留给有准备的人的！
下面，我们一起看看，他的爬楼梯式的工作经历和所获得的各种各样的荣誉和奖励，是如何做到的!
心得1：要有一个高学历
学历，永远是衡量一个人能力的重要标准。不管你是官二代，还是富二代，如果你要走社会，必须要有一个学历，哪怕是买（当然，前提是你能买到）！这是“脸面”，这也是社会现实。虽说现在有些公司讲究实操技能，但是，如果你没有一定的学历，那你只能是一名优秀的“士兵”，而不可能升职到“将军”。每一名“将军”都要对应相应的学历，比如我现在所任职的公司，只有专科毕业以上的才能参加3级班长、4级技术员、5级助理工程师和6级主管工程师的竞聘和应聘，至于7级往上的副主任、经理助理、主任、经理等高职位，必须达到本科级以上，岗位工作经验不得少于5年才行。
所以，各位学弟学妹们，凡是有能力继续学习的，那就努力加油吧！能考研的一定要考研，因为，在我公司，研究生一入职，都是从5级做起。
对5级没概念？没关系，摸呢有都认识吧？ 5级那就是每月至少1万,6级每月至少1.3万……直接谈年薪+年终分红啦！听了是不是有点激动？是不是很心动？那就提升自己的学历，尽力努力学习吧！
心得2：做好毕业前的准备
何为“准备”？除正常学习外，多参加各种社团活动，锻炼自己的组织能力、应变能力、语言沟通能力等。再说白点，就是：琴棋书画、吹拉弹唱，总得会个几样才行。
目前上专科院校的，至少80%以上不会再努力学习，基本都是出于“混”的状态，每天不是游戏就是睡觉，要么就是谈情说爱。在此，我要说的是，别把时间都浪费在这些没意义的事情上，多参加社团活动吧，尤其是校外的社团活动。
我大一上学期加入“江南大学生记者社团”，大一下学期竞聘成为“勤工俭学部”部长，期间，多次组织和带领社团成员参加各种勤工俭学活动，积累了大量的社会经验。说实在的，我现在的工作之所以这么顺利，与此期间积累的社会经验是分不开的。
现在各个公司，都会有中秋晚会、元旦晚会、年会等各种文艺活动，有的还会组织运动会、羽毛球、乒乓球、篮球、足球等各种比赛，这时候，如果你有一技之长，很快就会脱颖而出。领导认识你了，欣赏你了，那你离升职加薪还远吗？
心得3：就业目标要明确
大多数即将毕业的人，都会对自己的未来工作方向充满迷茫。当然，有几个要求基本都是一致的：长白班、朝九晚五、做五休二、有年休、有各种奖金……有这样的想法很正常，但是，如果真这样想了，那你会发现：童话里都是骗人的！
现在几乎没有这样条件的工作了，毕竟鱼和熊掌不可兼得。你想要舒服，就要放弃高薪。你想要高薪，就必须要放弃舒服。
还有一个误区：工作经历越多，将来的工作经验越丰富，以后跳槽了升职就越快。有这样想法的同学，赶紧打消此观念。即使你真的就业经历丰富，但在求职简历上，也千万别全写进去，最多写3个。因为：现在公司讲究“忠诚度”，面试官看的第一个就是你的工作经历。你就业经历越多，说明你越不稳定，即使你学历再高，对不起，直接PASS。
选工作时，能找与专业对口的，尽量选择对口的，这样会事倍功半。如果没有，就尽量选择刚成立的公司，这样发展机遇多，只要你有才能，升职加薪那是坐飞机的速度。
最后强调一点，不管选择什么工作，最好不要超过3家。实习期，你可以多选择几家学习，积累经验。但真的开始工作后，目标就要清晰了，并且要“稳”，沉下心一步一个脚印的“走”，切忌“眼高手低”。
有句老话“跳槽穷半年，改行穷三年”说的就是这个道理。因为入职后，试用期就3个月，而试用期工资都是打折的。而从“入行”到“懂行”，至少需要经历2年以上。
总之一句话，想要在某一行业有所成就，就要安心地、脚踏实地的工作下去。
